ИИ Менеджмент

Доллар США: Причины колебаний и будущее глобальной доминирующей валюты Доллар США, одна из самых востребованных валют в мире, в первой половине 2025 года потерял в стоимости до 10%, что вызвало спекуляции о возможном конце его глобального доминирования. Несмотря на беспокойство, колебания курса доллара — это не что-то необычное. Чтобы понять, почему стоимость доллара меняется со […] ➡️➡️➡️

Пандемия Covid-19 стала шоком для глобальной цепочки поставок с малоизвестной предысторией. Хотя компании в конечном итоге адаптировались к новой норме, некоторые проблемы для производителей и розничных продавцов сохранялись на протяжении многих лет. Теперь многие из тех же компаний сталкиваются с еще одним серьезным испытанием цепочки поставок, которое может оказать глубокое влияние на способы, которыми они […] ➡️➡️➡️

Восстановление после жизненных потрясений: уроки Крейга Уортмана Крейг Уортман, профессор маркетинга в Kellogg, столкнулся с серьезным испытанием, когда у него диагностировали рак. Это событие изменило его жизнь и восприятие себя. Уортман всегда придерживался мнения, что «время лечит все раны», но его опыт с раком заставил его переосмыслить это утверждение. Он пережил то, что некоторые называют […] ➡️➡️➡️

Ответственная Искусственная Интеллектуальная Система: Объяснимость и Человеческий Контроль В течение четвертого года подряд MIT Sloan Management Review и Boston Consulting Group (BCG) собрали международную панель экспертов по искусственному интеллекту, включая академиков и практиков, чтобы помочь понять, как ответственное искусственное интеллекта (RAI) внедряется в организациях по всему миру. Весной 2025 года мы также провели глобальный опрос […] ➡️➡️➡️

Введение в использование искусственного интеллекта в борьбе с раком Джулиан Адамс, президент и CEO организации Stand Up To Cancer, не смог успешно выйти на пенсию после своей продуктивной карьеры медицинского химика. Он участвовал в разработке лечения рака, получившего одобрение FDA, и вскоре после этого его назначили на руководящую должность в некоммерческой организации, занимающейся сбором средств […] ➡️➡️➡️

Создать умственное пространство для того, чтобы быть более мудрым лидером Введение в проблему В современном бизнесе существует постоянное давление делать больше и быстрее, что в конечном итоге может отрицательно сказаться на способности лидеров принимать обоснованные решения. Умеренный темп работы зачастую приводит к тому, что менеджеры погружаются в повседневные задачи и начинают действовать в режиме «сделать […] ➡️➡️➡️

Измерение хорошего дня: переосмысление продуктивности и успеха Что для вас является мерой хорошего дня? Для многих из нас это связано с продуктивностью — тем, сколько мы успеваем сделать. Мы идеализируем эффективность как добродетель, которая, если ее освоить, освободит нас от ловушки «никогда недостаточно времени». Однако часто кажется, что, поглощая книги, лекции и статьи о тайм-менеджменте, […] ➡️➡️➡️

Исследование международного руководства и его влияние на прибыльность компаний В последние годы мы наблюдаем заметные изменения в составе руководства крупных мировых компаний. Особенно это касается компаний из списка Fortune Global 500, где количество иностранных руководителей на уровне C-suite значительно возросло с 2013 по 2021 год. Это исследование показывает, что компании с более высоким процентом международных […] ➡️➡️➡️

Лидеры в условиях современного мира: необходимость пространственного мышления В условиях тревожной политической поляризации, экологического ухудшения, давления на приобретение последних технологий и неустанных, противоречивых ожиданий заинтересованных сторон, время требует от лидеров вовлеченности в совместное, вдумчивое и мудрое принятие решений. Однако в момент, когда лидеры могли бы увидеть возможность мобилизовать свои команды для максимальной продуктивности и сотрудничества, […] ➡️➡️➡️

Сезон выпускных: Непотизм в воздухе Сейчас время выпускных, и многие семейные бизнесы задумываются о том, стоит ли предлагать работу своим новым выпускникам. Многие семьи могут сомневаться, ведь принятие на работу в этот период может быть основано больше на фамилии и родственных связях, чем на конкретных навыках или квалификациях. Другими словами, это непотизм. Однако это не […] ➡️➡️➡️